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Was ist eine Risikobewertung im Bauwesen?

Die Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 (MHSWR) schreibt vor, dass Arbeitgeber angemessene und ausreichende Risikobewertungen durchführen und die Risiken für die Sicherheit von Arbeitnehmern und Dritten bewerten müssen.

 

Die Ermittlung von Risiken, die Bewertung der damit verbundenen Risiken und die Auswahl geeigneter Kontrollmaßnahmen sind Teil der Risikobewertung. Viele Tätigkeiten auf einer Baustelle Baustelle stellen von Natur aus eine erhebliche Gefahr dar und erfordern eine vollständige Risikobewertung.

 

Es ist erwähnenswert, dass die Construction (Design and Management) Regulations 2015 (CDM 2015) besagt, dass Konstrukteure während der Bauphase Risiken auf der Baustelle beseitigen müssen. Der Mechanismus zur Risikobewertung im Bauwesen muss die Gefahren untersuchen, die durch die Planung nicht beseitigt werden konnten.

Pflichten des Arbeitgebers

Arbeitgeber müssen unter anderem die folgenden Vorschriften des Health and Safety at Work, etc Act 1974 (HSWA) einhalten :

  • sichere Anlagen, sichere Arbeitssysteme und Methoden zur Verwendung, Handhabung, Lagerung und Beförderung von Gegenständen und Stoffen bereitstellen und aufrechterhalten
  • Information, Unterweisung, Schulung und Überwachung bieten
  • Bereitstellung eines sicheren Arbeitsplatzes und von Möglichkeiten, diesen Ort zu erreichen und zu verlassen
  • Bereitstellung von Sozialeinrichtungen und einer sicheren Arbeitsumgebung
  • Vorkehrungen zu treffen, um die Sicherheit anderer Personen, die von der Arbeit betroffen sind, ebenfalls zu gewährleisten.

Die Vorschriften zum Management von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz von 1999 (MHSWR) erlegt den Unternehmen ebenfalls verschiedene Verpflichtungen auf. Im Folgenden sind die wichtigsten Verpflichtungen aufgeführt:

  • eine angemessene und ausreichende Risikobewertung durchzuführen und die erforderlichen Kontrollmaßnahmen zu ermitteln
  • Vorkehrungen für die wirksame Planung, Organisation, Kontrolle, Überwachung und Überprüfung von Gesundheit und Sicherheit zu treffen
  • den Arbeitnehmern verständliche und relevante Informationen über Risiken zur Verfügung zu stellen
  • bei der Aufgabenstellung die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu berücksichtigen
  • das Management von Gesundheit und Sicherheit zu überwachen.

Effektive Planung, Organisation und Überprüfung

Die Verpflichtung, Vorkehrungen für die wirksame Planung, Organisation, Kontrolle, Überwachung und Überprüfung von Präventions- und Schutzmaßnahmen zu treffen, ergibt sich aus Verordnung 5 des MHSWR. Wenn Sie fünf oder mehr Mitarbeiter haben, müssen Sie schriftliche Aufzeichnungen über Ihre Vorkehrungen führen. Es ist wichtig, zwischen Vorkehrungen am Arbeitsplatz und Risikokontrollsystemen zu unterscheiden.

Um zu gewährleisten, dass angemessene Vorkehrungen am Arbeitsplatz getroffen und beibehalten werden, wurden Risikokontrollsysteme entwickelt.

Die drei grundlegenden Phasen sind wie folgt:

  • Gefahrenerkennung
  • Risikobewertung
  • Risikokontrolle.

Verständliche Informationen bereitstellen

Gemäß der Verordnung 10 des MHSWR müssen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern verständliche und relevante Informationen zur Verfügung stellen:

  • die bei der Bewertung ermittelten Risiken für ihre Gesundheit und Sicherheit
  • die eingeführten Präventions- und Schutzmaßnahmen.

Die Arbeitnehmer können über ihre gewerkschaftlich bestellten Sicherheitsbeauftragten oder über die Verordnung über Sicherheitsbeauftragte und Sicherheitsausschüsse von 1977Informationen und Anhörungen zu Risikobewertungen, zur Durchführung von Kontrollmaßnahmen und zu Schulungen erhalten .

Pflichten des Arbeitnehmers

Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie:

  • Halten Sie sich an alle Sicherheitshinweise.
  • Tun Sie nichts, was den Arbeitgeber oder andere gefährdet.
  • Seien Sie bei der Bedienung von Sicherheitseinrichtungen vorsichtig.

Die Arbeitnehmer sind verpflichtet durch die Management von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (1999) verpflichtet, an Sicherheitsschulungen teilzunehmen und ihren Arbeitgeber über alle Sicherheitsprobleme zu informieren.

Wann sollte eine Risikobewertung durchgeführt werden?

Bevor mit einer Arbeit begonnen werden kann, sollte eine Risikobewertung durchgeführt werden. Im Folgenden sind einige Faktoren aufgeführt, die zu berücksichtigen sind:

  • Art der vorhandenen Gefährdungen
  • Schwere des Schadens, der entstehen könnte
  • Häufigkeit der Exposition gegenüber den Gefahren für Personen oder Sachen.

Im Bausektor werden Gefährdungsbeurteilungen für eine Reihe von Tätigkeiten verwendet, von einfachen Aufgaben wie dem Stehen auf einer Leiter bis hin zu anspruchsvolleren Tätigkeiten wie Aushubarbeiten oder Stahlkonstruktionen.

Der Zeit- und Arbeitsaufwand für die Durchführung einer Risikobewertung und die Umsetzung der erforderlichen Sicherheitsvorkehrungen sollte in einem angemessenen Verhältnis zum Gefährdungsgrad der Tätigkeit stehen.

Wer sollte eine Risikobewertung durchführen?

Kompetente Personen mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen in Bezug auf die geplanten Tätigkeiten sollten Risikobewertungen durchführen.

Wenn es beispielsweise um Asbest geht oder wenn eine Lärmbewertung erforderlich ist, kann es notwendig sein, Spezialisten mit der Durchführung der Risikobewertung zu beauftragen. Es sollte eine gemeinsame Anstrengung sein, die eine Vielzahl von Talenten und Fachkenntnissen einbezieht, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des Projekts berücksichtigt werden.

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