Qui est responsable de la sécurité incendie sur le lieu de travail ?

Quel est le principal texte législatif concernant la sécurité incendie sur le lieu de travail ?

Si vous possédez, gérez ou exploitez une entreprise, vous devez respecter la législation en matière de sécurité incendie. L'ordonnance de 2005 sur la réforme de la réglementation (sécurité incendie) (communément appelée "ordonnance sur la sécurité incendie") est le principal texte législatif. Il s'applique en Angleterre et au Pays de Galles et est entré en vigueur le 1er octobre 2006. L'ordonnance s'applique à presque toutes les structures, tous les lieux et tous les bâtiments autres que les résidences privées individuelles - c'est-à-dire les appartements individuels dans un immeuble ou les maisons familiales.

Qui fait appliquer l'ordonnance sur la sécurité incendie ?

Les règles de sécurité incendie sont appliquées par les agents de sécurité incendie du service local d'incendie et de secours. Ils peuvent pénétrer sur tout lieu de travail à tout moment, sans préavis, mais une notification peut être donnée lorsque l'inspecteur le juge nécessaire. L'OE procède alors à une inspection des locaux, des activités professionnelles, de la gestion de la sécurité incendie et de l'évaluation des risques d'incendie par la personne responsable, afin de vérifier qu'elle s'acquitte des responsabilités qui lui incombent en vertu de la législation en matière de sécurité incendie.

Qui est responsable de la sécurité incendie ?

Au Royaume-Uni, les employeurs sont légalement tenus de maintenir un lieu de travail sûr et sain. La loi sur la santé et la sécurité au travail, etc. Act 1974 couvre les principales obligations des employeurs en matière de santé et de sécurité vis-à-vis de leurs employés, ainsi que les informations qu'ils doivent leur fournir. Les mesures couvertes par cette loi sont les suivantes :

• Des évaluations régulières des risques sont effectuées et mises en œuvre
• Veiller à ce qu'une personne compétente soit désignée pour superviser la santé et la sécurité
• Mise en place de procédures d'urgence
• Fournir aux employés la formation spécifique nécessaire à leur rôle

Responsabilités d'un propriétaire d'immeuble à usage professionnel

En tant que responsable des locaux de votre entreprise, vous devez prendre en compte les éléments suivants en matière de sécurité incendie :

• Effectuer régulièrement des évaluations des risques d'incendie
• Informer le personnel des risques d'incendie potentiels
• Mettre en place des mesures de sécurité incendie adaptées à vos locaux et les maintenir.
• Disposer d'un plan d'urgence en cas d'incendie
• Fournir aux employés la formation nécessaire pour qu'ils soient prêts en cas d'incendie
• Tenir compte des risques d'incendie lors de travaux de construction ou d'agrandissement

Évaluations des risques d'incendie

Si vous avez cinq employés ou plus, vous devez conserver une documentation écrite de votre évaluation des risques d'incendie. Ces évaluations ont pour but de découvrir tout danger potentiel ou toute personne susceptible d'être en danger et de réduire ces risques autant que possible.

Par exemple, il est important de vérifier si vos extincteurs sont adaptés à l'environnement dans lequel ils seront utilisés. Vous devez également vérifier que toutes les sorties de secours sont clairement indiquées et que rien ne les obstrue.

Il est également recommandé qu'une évaluation des risques d'incendie soit effectuée chaque année par un conseiller compétent en matière de santé et de sécurité, puis par un expert professionnel tous les 3 ou 4 ans, en fonction des modifications apportées au bâtiment ou aux activités de l'entreprise. Les évaluations annuelles des risques d'incendie sont valables pendant 12 mois et les mesures prises en fonction de leur gravité doivent être rectifiées dès que possible, car le client est tenu d'effectuer ces changements pour la sécurité de toutes les parties prenantes de l'entreprise.

Quel doit être le contenu de la formation incendie au travail ?

Tous les employés doivent recevoir une "formation sur les précautions et les actions requises pour se protéger et protéger les autres personnes concernées dans les locaux" dans le cadre de leur formation à la sécurité, conformément à la loi de 2005 sur la sécurité incendie (Fire Safety Act 2005). En d'autres termes, l'employeur a la responsabilité légale de veiller à ce que les travailleurs reçoivent une formation à la sécurité incendie adaptée à leur environnement de travail lorsqu'ils commencent à y travailler.

Les travailleurs qui sont transférés sur un nouveau lieu de travail, qui changent de responsabilités ou qui utilisent de nouveaux équipements susceptibles de présenter un risque d'incendie ont besoin d'une formation complémentaire. Cette formation doit enseigner aux employés les risques d'incendie possibles, la manière dont ils peuvent réduire la probabilité de provoquer un incendie et ce qu'ils doivent faire si un incendie se produit.

La sécurité incendie sur le lieu de travail est extrêmement importante. Il est primordial de comprendre qui est la personne responsable, car c'est elle qui, en fin de compte, sera responsable de la sécurité de tous les autres occupants. Après avoir lu ce blog, j'espère que vous êtes bien préparé à maintenir un lieu de travail sûr et conforme.